Исправление ошибок в декларациях,. Начисление заработной платы

Исправление ошибок в декларациях
Если вы обнаружили ошибку в уже сданной декларации, важно правильно определить свои дальнейшие действия. Они зависят от того, привела ли ошибка к занижению суммы налога к уплате .

Алгоритм действий в зависимости от ошибки
Ошибка привела к занижению налога. В этом случае вы обязаны подать уточненную (корректирующую) декларацию . Перед подачей «уточненки» необходимо доплатить недостающую сумму налога и пени, чтобы избежать штрафа .

Ошибка не привела к занижению налога (например, техническая неточность). Вы имеете право, но не обязаны подавать уточненную декларацию. Вместо этого можно подать письменные пояснения в ответ на требование налоговой, если оно поступило .

Вы получили требование о предоставлении пояснений. В этом случае нужно ответить в течение 5 рабочих дней со дня получения требования . Если вы согласны с ошибкой и она привела к занижению налога, подаете уточненную декларацию. Если ошибки нет или она не повлияла на налог, подаете пояснения с обоснованием .

✍️ Правила заполнения уточненной декларации
Номер корректировки: Первичная декларация имеет номер «0». Каждая последующая уточненная декларация нумеруется по порядку: «1», «2» и так далее .

Повторение данных: В уточненной декларации необходимо заново указать все ранее заявленные доходы и вычеты, а не только те, которые были исправлены . Фактически, новая декларация полностью заменяет предыдущую за этот период .

Сроки подачи: Подать уточненную декларацию можно в течение трех лет с момента истечения срока уплаты налога за тот период, в котором была допущена ошибка .

Начисление заработной платы в 2026 году
В 2026 году при расчете заработной платы действуют новые правила и показатели, которые необходимо учитывать.

Ключевые показатели 2026 года
Новый МРОТ: с 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Это минимальная сумма, которую работодатель обязан начислить сотруднику, полностью отработавшему норму времени .

Новая предельная база для страховых взносов: с 2026 года лимит для начисления страховых взносов по основному тарифу составляет 2 979 000 рублей на одного сотрудника .

Особенности расчета в 2026 году
НДФЛ с выплат по среднему заработку: с 2026 года при расчете НДФЛ с отпускных, больничных и других выплат по среднему заработку необходимо выделять долю, приходящуюся на районные коэффициенты и северные надбавки. К этой части применяется пониженная ставка НДФЛ (13%/15%) . Это нововведение требует от бухгалтера корректного разделения суммы среднего заработка .

Страховые взносы для МСП: с 2026 года пониженный тариф страховых взносов (15%) доступен только для бизнеса из приоритетных отраслей, перечень которых утвержден Правительством РФ . Для применения льготы необходимо, чтобы основной вид деятельности соответствовал перечню, а доля доходов от него составляла не менее 70% выручки .

Новые правила выплаты зарплаты: зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. При этом промежуток между выплатами не может превышать 15 дней, а каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена . Если день выплаты совпадает с выходным, зарплата выдается накануне .